猎聘交付
DELIVERY RECORDS（节选）
高级客户端开发工程师
某出海休闲游戏厂商
服务器开发工程师（MMO）
某大厂
客户端主程
某知名外企
引擎开发工程师
某大厂二方工作室
引擎专家
某上海知名游戏公司
战斗客户端开发
某老牌游戏公司
UE客户端
某知名公司二方工作室
资深服务器开发（战斗）
某知名游戏公司
AIGC算法工程师
某新兴游戏公司
客户端专家
某顶级外企
服务器主程
某知名公司
特效引擎架构Leader
某大厂
商业化策划
某大厂
商业化运营策划
某大厂二方工作室
系统策划专家
某上海游戏公司
玩法策划
某大厂
数值策划专家
某知名出海厂商
战斗策划专家
某大厂
关卡组长
某知名出海厂商
主数值
某大厂二方工作室
主系统策划
某深圳游戏公司
UI主美
某深圳游戏公司
主美
某知名外企
3D地编（二次元）
某大厂
角色原画
某知名二次元游戏公司
资深特效
头部游戏公司
角色模型专家
某头部游戏公司
地编专家
某头部游戏公司
美术总监
某知名公司上海分部
资深角色原画
头部游戏公司
视频总监
某上海初创公司
音频负责人
某上海初创公司
UE特效
某上海知名公司
3D场景模型
上海某上市公司
GUI
某大厂二方工作室
二次元3D角色
某大厂
◆ 以上为部分案例节选，累计交付150+岗位 ◆
人才Mapping
TALENT MAPPING METHODOLOGY
我们为游戏公司提供深度人才地图服务，帮助客户在招聘前看清行业人才格局。
出于商业机密保护，以下仅展示方法论框架，不涉及任何真实企业数据。
🔍
锁定目标企业
筛选对标游戏公司
覆盖大厂核心工作室
明星初创与垂直品类
覆盖大厂核心工作室
明星初创与垂直品类
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🗃
梳理组织架构
调研项目组结构
厘清汇报关系
定位关键岗位分布
厘清汇报关系
定位关键岗位分布
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👤
定位核心人才
逐岗锁定候选人
评估职级与薪酬
判断流动意愿
评估职级与薪酬
判断流动意愿
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📊
输出市场洞察
薪酬区间对标分析
人才流动趋势研判
招聘策略建议
人才流动趋势研判
招聘策略建议
📋
组织架构图
目标企业项目组
完整架构可视化
👤
人才信息档案
关键岗位候选人
结构化信息库
💰
薪酬对标分析
岗位薪酬区间
横向对标与建议
🔍
流动意愿评估
候选人跳槽意愿
可触达性分析
🎯
猎聘优先级建议
按匹配度与可达性
排序猎聘目标
🚀
行业趋势洞察
人才市场动态
竞争格局研判
◆ 以上为方法论示意，所有客户项目信息严格保密 ◆